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【妊娠・出産とお金】仕事を退職するママの妊娠・出産手続き

今日は、仕事を退職するママが妊娠したらすることをまとめて紹介します。参考にしてくださいね

妊娠判明

会社を退職したら

  • 健康保険・年金の変更手続きを行う
    ※詳しくは、このページの末尾へ
  • 失業給付の受給期間延長の手続きを行う(産後に再就職を考えている方は)
    ※詳しくは、このページの末尾へ

出産!

出産の翌年の1月頃

求職活動を始めたら

  • 失業給付の申請を行う
    ※ 詳しくは、このページの末尾へ

ポイント!

出産を機に仕事を退職するママは、退職後にどの健康保険に入るのかによって、手続きする方法が変わってきます。また、再び働くのかどうかによって、手続きが異なるので気をつけてくださいね。

退職後に行う手続きは、以下の4点(再就職しない場合は2点)です。

  • 健康保険・年金の変更手続き
    -  退職すると、今まで入っていた健康保険や厚生年金の資格を失います。
    変更先として、以下を選択しましょう。
    1) パパの健康保険の扶養者になる
    2) 国民健康保険に加入する
    3) 在籍中に加入していた健康保険を任意継続する詳しく知りたい方は、こちらも参考にしてくださいね!
    All About「退職後の健康保険はどうする?」
  • 失業給付の受給期間延長の手続き(産後に再就職を考えている方のみ)
    - 申請先:ハローワーク
    - 申請期間:退職の翌日から1年以内
    ※出産後すぐには働けないので、産後に再就職を考えている方は、退職翌日から1ヶ月の間に、失業給付の延長の申請を行いましょう。
  • 確定申告(退職者の所得税還付申告)の申請
    -  退職した人が在職中に支払った所得税が実際の年収に対して多かったときに戻してもらう制度。
    - 申請先:税務省
    ※確定申告書は、こちらで作成も可能です。または、税務署で直接入手もできます。
    - 申請期間:出産後の翌年1月〜(5年以内まで)
    - 給付時期: 申告してたら約1〜2ヶ月後
  • 失業給付の申請(再就職する方のみ)
    -  会社をやめたときに失業給付の延長手続きをしていた方は、求職活動をはじめるときに給付を受け取る申請を行いましょう。申請後に給付受給のための説明会があります。
    - 申請先:ハローワーク
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Author: mama

名前:Mariko Nishikawa 仕事:PR会社に勤務で現在二人目の子どもの育休期間を終えて、2013年4月頃から職場に復帰復帰しました!

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